最高年薪近56万！2023最新AIGC就业趋势报告出炉( 三 ) _人才

AIGC人才的薪资与其学历的高低成正比，大专、本科、硕士、博士学历平均年薪逐级升高，分别为25.11万、35.82万、44.33万、75.86万。
2）AIGC人才满15年经验后薪资迎来大爆发，平均年薪超67万
AIGC人才薪资与从业经验呈水涨船高的态势。5年以下的AIGC人才平均年薪不足26万。
5-8年突破30万大关，达到32.77万；10-15年经验的AIGC人才平均年薪逼近50万，为49.03万。
15年以上的AIGC人才平均年薪高达67.41万。从这点而言，经验就是财富。
5.AIGC人才来源分析
1）来自互联网行业的人才占比居首，互联网大厂人才比重较高
从近一年AIGC人才上份工作所在的二级行业分布TOP10来看，来自互联网行业的人才最多，占比12.67%；计算机软件和整车制造位居第二、第三，占比为9.78%、9.47% 。
AIGC人才上份工作所在的公司TOP5依次是字节跳动、华为、阿里巴巴、百度、腾讯，与AIGC企业主动沟通的人才公司分布TOP5有四家重合，这进一步印证了具备高科技大厂的从业经历更易进入AIGC领域。
2）上份工作从事产品经理和算法工程师的人最多
从近一年AIGC人才上份工作的三级职能分布TOP10来看，产品经理和算法工程师位居前二，占比为6.91%、5.35% 。其他职能的占比均小于5% 。
对此李志飞表示，由于AIGC对人才的需求越来越多元化。除了需要传统的计算机科学和数据科学方面的人才，AIGC还需要具备AI模型优化、自然语言处理、机器人操作系统等方面知识和经验的专业人才。

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四、投递AIGC的人才求职行为分析
1.近一年投递AIGC的人才同比增长超270%，是投递AI人数增速的13倍
由于AIGC在全球范围内升温，投递该领域的人才呈激增态势，投递人数增速远超AI 。
猎聘大数据显示，近一年投递AIGC的人才同比增长274.73%，其增速是同期投递AI人数增速（21.09%）的13倍。
2.投递AIGC领域自然语言处理和产品经理的人最多，占比合计近20%
从近一年AIGC收到投递人数最多的三级职能分布TOP10来看，位居前三的职能为自然语言处理(NLP)、产品经理、算法工程师，占比为9.35%、9.30%、8.15% 。
值得注意的是，内容运营和新媒体运营也跻身TOP10之列。
从显性影响上来看，AIGC对于内容和新媒体的帮助较大，因而相关岗位对求职者而言较有吸引力。
比如说新智元的编辑岗，就正在招人的。
3. 求职AIGC的人才所投递的公司：互联网与人工智能公司占据大半江山
在近一年投递发布AIGC职位的公司的人数分布TOP10中，互联网大厂占据四席，其中百度、阿里、字节跳动、腾讯分别位居第二、第五、第六、第八。
其中，计算机硬件公司鸿合科技位居第一；AI公司商汤科技、聆心智能及AI机构粤港澳大湾区数字经济研究院（福田）位居第三、第七、第十；互联网公司昆仑万维位居第四。
制造业公司三一集团位居第九。由此可见，求职者投递AIGC职位的人数集中于互联网和人工智能类公司。
在AIGC强大的技术威力面前，不少职场人对如何保住「饭碗」而深深担忧。
李志飞指出，AIGC最容易替代的职业有两类，一类是在电脑上即可完成工作闭环，并且工作内容存在大量重复环节的职业，如基础美工/设计；另一类是易于标准化的职业，如采用固定话术的客服、营销文案等。
而最不易被取代的是那些需要面对面互动和依靠身体技能的职业，如泥水匠、电工、机械师等手艺人，以及美发师、厨师、医生和护士等服务人员。
李志飞建议职场人应有意识地培养AIGC难以取代的技能，比如创新思维、解决复杂问题的能力以及人际交往等技巧。