组图 疫情下高校毕业生求职念起“稳”字诀( 二 )


就读儿童文学专业的重庆高校毕业生王晴于2019年底,经过几轮面试,收获了重庆当地一家幼儿园入职通知,获得实习考核的机会 。按照原计划,今年2月到7月,王晴会在这家幼儿园实习 。可疫情来袭,幼儿园暂不复园,王晴的实习安排也被耽搁 。近日园方通知王晴,一旦复学,她即可来实习,实习考核期也相应缩短时间 。
“庆幸自己在年前‘上车’了 。”王晴说,“在疫情暴发期间由于就业情况不明,自己也曾尝试向别家单位投了简历,但大都石沉大海 。虽然实习依旧存在一些不确定性,但至少心里算有底了 。”
相较于王晴,同为应届毕业生的穆华晨则还在“悬着” 。2019年11月,他曾经收到过一份工作录用通知,“那时候秋季招聘刚开始不久,总觉得机会还多,且对于那个工作平台有些不满意,所以果断拒绝了,期盼春季招聘能遇上好机会 。”穆华晨居家期间,一边修改论文一边积极求职 。“没想到春季招聘时心仪岗位少了,招聘人数也少了 。”根据在线招聘平台BOSS直聘发布的《2020年春节后10天人才趋势观察》,各大行业发布的应届生岗位数量都在缩减 。其中,小微企业缩减了60%的招聘名额 。
令人欣慰的是,随着疫情逐渐好转,短期突发的就业困难也在逐步好转 。猎聘大数据研究院发布《2020应届毕业生春招求职报告》数据显示,近3成企业从4月起开始大规模校招,64.67%的企业表示会延长校招时间,预计接下来会有大批岗位上线 。日前,人社部和相关部门联合开展的“百日千万网络招聘专项行动”,启动当天就有95万家企业570万个岗位信息发布 。
(应受访者要求,受访毕业生均为化名)
曹玥
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