非正式组织名词解释,管理学名词解释( 二 ) _生活百科

管理学中非正式组织的名词解释

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非正式组织的定义：是"正式组织"的对称。最早由美国管理学家梅奥通过"霍桑实验"提出，是人们在共同的工作过程中自然形成的以感情、喜好等情绪为基础的松散的、没有正式规定的群体。非正式组织（Informal organization）是指人们在共同劳动、共同生活中，由于相互之间的联系而产生的共同感情自然形成的一种无名集体，并产生一种不成文的非正式的行为准则或惯例，要求个人服从，但没有强制性。
非正式组织的类型：
水平内部团体:组织之中同等级成员组成，因地理位置接近而成。
水平部际团体:不同单位之中等级成员组成。
垂直内部团体:同单位、不同等级人员组成。(因为职务利益组成)
垂直部际团体:不同单位、不同等级组成。
非正式组织的应急之策：
谋求与非正式组织领袖的合作
迅速建立通畅的正式沟通渠道
迅速采取内部公关政策
坚决清除极具破坏性的人物
工作调动
非正式组织的缺点：
抹煞成员创始性。
抹煞成员个性。
让人员的行为脱离组织所需的行为型态。
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非正式组织名词解释,管理学 名词解释( 二 )

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