如何理解法的价值的含义,如何理解我国劳动法的立法宗旨( 二 ) _生活百科

如何理解我国劳动法的立法宗旨

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劳动法的立法宗旨就是为了协调劳资关系，保障劳动者的劳动权利，提升劳动者在社会中的地位，它代表了社会大众的普遍需求和社会发展进步的共同价值取向。劳动法以谋求劳动者的整体利益为己任，因此具有浓厚的社会法色彩。
长期股权投资的成本法与权益法有什么区别？

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1.成本法适用的范围（注意变化的部分）
【如何理解法的价值的含义,如何理解我国劳动法的立法宗旨】（1）企业能够对被投资单位实施控制的长期股权投资（与旧准则不同）
（2）企业对被投资单位不具有控制、共同控制或重大影响，且在活跃市场没有报价、公允价值不能可靠计量的长期股权投资
2.权益法适用的范围
（1）共同控制；（2）重大影响。
两种方法的比较：
成本法注重的是初始投资成本，受资企业的其他变动,投资企业一般不做调整。
权益法注重受资企业的所有者权益，只要受资企业的所有者权益变动了，投资企业也随之进行调整。
二、采用成本法核算的长期股权投资
（一）长期股权投资初始投资成本的确定
以支付的现金、与取得长期股权投资直接相关的费用、税金及其他必要支出作为初始投资成本。
（二）取得长期股权投资
举例：A 公司购买B 公司股票，每股购买价格为5.1 元，购买了 100 万股，又支付了3 万元的税费。
初始投资成本＝5.1*1000000＋30000＝5130000 元
借：长期股权投资－B 企业5130000
贷：银行存款5130000
如果购买价格5.1 元中含有B 企业已经宣告发放但尚未支付的0.1 元股利的处理
举例：A 企业在 07 年 2 月 15 日购买B 企业的股票， B 企业已在 1 月 15 日宣告分派股利，每股0.1 元，以 2 月28日股东名册为准。
0.1 元股利是B 企业06 年赚取的收益，所以B 企业将这部分股利加入到A 企业的购买价格里。0.1 元的股利A 企业不能作为初始投资
成本，应作为应收股利处理。
初始投资成本＝（5.1-0.1）*1000000+30000＝5030000 元
借：长期股权投资－B 企业5030000
应收股利100000
贷：银行存款5130000
对于购买价格中包含了已宣告但尚未支付的股利，应作为应收股利处理，不能计入初始投资成本。
收到股利时：
借：银行存款100000
贷：应收股利100000
（三）长期股权投资持有期间被投资单位宣告发放现金股利或利润（两种不同情况的处理）
举例：A 企业向B 企业投资， 07 年2 月 15 日购买B 企业股票， B 企业07 年2 月28日宣告分派股利，因为B 企业发放的是06 年的股
利， 2 月 15 日A 企业在购买股票时未支付这部分款项，所以应该冲减投资成本。
借：应收股利
贷：长期股权投资
举例：06 年 1 月 1 日， A 对B 投资。06 年 12 月31日B 企业宣告净利润 10 万元（A 企业不做账务处理）， 07 年 1 月 15 日宣告分派6
万元的股利， 07 年宣告分派的股利是06 年赚取的收益，应确认为投资收益。
借：应收股利
贷：投资收益
注意两个例子的不同：投资赚取的应计入投资收益，不是投资赚取的应冲减投资成本。(一定要注意)