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富士康工业互联网学院
图片来源：每经采访人员刘玲摄
富士康的机械化转型富士康机械化转型、机器人逐渐取代人力等措施，正在影响其对工人的需求。
2018年6月，在鸿海集团股东大会上，郭台铭曾表示公司在十年前就决定用机器人来取代人力，内部计划五年内削减80%的工人， “如果5年做不到， 10年内也会做到，因为科技已经在这里了” 。
【深圳富士康地址邮编深圳富士康地址深圳富士康具体地址】工业富联2018年年报也显示，目前，富士康及其下属企业共拥有超过8万台机器人、超过1600条SMT生产线、超过17万台模具加工设备、超过5000种测试设备。在效益提升上，富士康的自动化效率提升15% ，智能调机换线时间减少10% ，实现加工生产过程中85%的智能补正。
“我们部门现在都不招普工，只招一些技术工、基层管理人员。”王明说道， “现在富士康一直在导入各种机械化。有的车间，之前一条生产线要七八十个人，现在三四十个人就行了。机械化运作就不需要那么多人了，机械效率高，还不容易出问题。”
富士康的机械化转型，也印证着“中国制造”向“中国智造”升级的步伐越来越快。
王明告诉《每日经济新闻》采访人员，富士康也很注重人才培养，普通员工可以报名参加富士康的培训，考取相关资格证。在观澜产业园南门，采访人员注意到，一栋楼的外墙上写有“富士康工业互联网学院” 。据王明介绍，这是富士康针对员工开的一所学院，与国内多家985、211高校有合作，学员可以进入合作高校学习深造。
（文中出现的杨力、王明均为化名）
每日经济新闻

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