劳动仲裁公司有2个名字,劳动仲裁后，公司改名字了，我该怎么办？ _劳动合同

急！劳动仲裁的问题公司名称已变更，劳动仲裁还有胜算吗？

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这样的我代理过，没有任何影响。只不过你还要打印一份公司百年更厚的工商登记记录就可以了。
“劳动仲裁时发现公司名字已经更改，工伤认定要从来，大家说怎么办”你当时提的问题，这案件后来怎么办了

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1、用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，并不影响劳动合同的履行，工伤认定也不需要重新来过，只要到工商部门调取工商变更信息就可以了；
2、劳动仲裁裁决书下达之后，可能会涉及到执行方面的问题，这个执行程序，具体要看法院的执行局怎么执行，建议具体咨询法律执行局；
3、法律依据《劳动合同法》
第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
《工伤保险条例》
第五十四条　职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。
劳动仲裁后，公司改名字了，我该怎么办？

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首先，你应查明现在的公司与原来的公司是什么关系，如果是原公司的分立或者合并，可根据《民法通则》第四十四条第二款规定：“企业法人分立、合并，它的权利和义务由变更后的法人享有和承担。”另外，《公司法》第一百八十四条规定：“公司合并时，合并各方的债权、债务，应当由合并后存续的公司或者新设的公司继承。”第九十条规定：“当事人订立合同后合并的，由合并后的法人或者其他组织行使合同权利，履行合同义务。当事人订立合同后分立的，除债权人和债务人另有约定的以外，由分立的法人或者其他组织对合同的权利和义务享有连带债权，承担连带债务。”如果对方公司仅仅是更名,则更名前的债权债务应由更名后的公司承担。
建议到工商局查一下新公司的相关资料，以作出正确判断。
劳动争议仲裁问题，公司欠款2个月工资没有工资证明开多怎么处理？

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用人单位非法拖欠劳动者2个月工资，劳动者依法申请劳动仲裁，劳动者没有工资证明，劳动者可以凭借银行工资流水和工资条等作为工资证据，可以由用人单位举证证明劳动者的工资。
申请劳动仲裁需要准备的材料及程序：
一、受理事项
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
二、应提交的材料
（一）向劳动争议仲裁委员会递交《劳动争议仲裁申请书》一式两份，内容包括：
1、劳动者的姓名、性别、出生年月、民族、住址、联系电话。
2、用人单位的名称、单位地址、法定代表人姓名、职务。
3、仲裁请求和所根据的事实、理由。
4、证据和证据来源、证人姓名和住所。
5、致送单位名称。
（二）递交《劳动争议仲裁申请书》的同时，向劳动仲裁委员会递交下列材料：