刘强东重启京东刘强东再次强势回归裁员降薪调整高管 _生活百科

近日，刘强东回到前台，重新掌管京东一线的新闻瞬间刷爆全网。
就在大家认为刘强东功成身退之际，一则刘强东启动京东近年来人事最大调整的新闻瞬间刷遍全网。
在电商江湖流行一句话，“流水的高管，铁打的刘强东”，京东还是离不开刘强东。
记得上次京东最大的人事调整还是2018年，现在时过4年，刘强东再次强势回归！
在会上，刘强东称部门高管能力不行，价值观和集团不匹配，组织效率低下，推进业务缓慢等。
刘强东还点名批评零售业务高管，称他们偏离经营战略的核心，没有围绕成本，效率，体验三点去细化产品。
刘强东的强势回归，无疑是给了市场跟消费者注入了一注强心剂！
未来中国电商行业还得看京东。

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继给全体高层降薪10%-20%后，不多容喘息，强势东哥的大刀阔斧，继续砍向中高层人员：先是在视频会议中宣布，今年年底，将对10%副总裁级别及以上的高管，进行末位淘汰。
紧接着，又对京东零售内部总裁、副总裁之位，开启大规模调整。
据晚点Latepost消息，京东多名总裁、副总裁换人，时尚家居事业群负责人冯轶（Carol）、大商超全渠道事业群刘利振、平台业务中心负责人林琛，统统成为“刀下魂” 。
就在几日前，刘强东给全体员工写了封内部信。信中最惹人关注并引发激烈讨论的部分，矛头对准的也是高管：给2000多位高管兄弟降薪。
明年1月起，京东副总监以上级别全体高管，降薪10%-20%不等，而且职位越高降得越多。

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接连磨刀霍霍向中高层，刘强东的葫芦里，到底卖的是什么药？
高管也不能高枕无忧
京东的霍霍磨刀声，让中高层们不能再高枕无忧了。
年底将末位淘汰10%的副总裁级别以上高管
，是本月20日，刘强东本人以现任京东集团董事局主席身份，在内部视频会议上宣布的。
这倒不是京东在寒潮下推行的新政策。
早在2019年的京东集团开年大会上，京东就正式宣布过，将在2019年末位淘汰10%的副总裁级别及上的高管。
而2019年4月的人事调整，第一波也是从高管下手。

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在全天候科技披露的当年流出的一份内部录音资料中，京东彼时一位高级副总裁称，裁撤的第一波是高管，马上就是总监。
【刘强东重启京东刘强东再次强势回归裁员降薪调整高管】在那一轮人事变动和调整中，Y事业部原负责人于永利，被调任至京东7FRESH负责供应链业务，而后迅速离职。
这一次的人员和架构调整来得更为迅猛，明显变动如下：
业务架构上的最大变化，无非是
原3C家电事业群拆分
为家电家居事业群和电脑通讯事业群。
3C家电事业群，京东零售内部最具话语权的事业群之一，在今年Q3营收在京东零售中占比接近60% 。
该事业群原负责人是
姚彦中
。
姚彦中是京东工龄18年的一员老将，早在2004年就加入。
最初负责电脑品类采销工作，后来历任京东电脑数码事业部总裁、京东通讯事业部总裁、京东生活服务事业群总裁等，
2021年3月，姚彦中担任京东集团高级副总裁、3C家电事业群总裁。
此次人事变动，姚彦中调任大商超全渠道事业群，大商超全渠道事业群原负责人
刘利振
去向不明。
拆分而来的家电家居事业群及电脑通讯事业群，分别由李帅与吴双喜负责。
时尚家居事业群则改为时尚美妆事业群，原负责人冯轶（Carol）退休，孔祥莹接任，其中的家居业务拆分合并至家电家居事业群。
寒冬凛冽，从推特、Meta、谷歌起，各种“裁员”“优化”“毕业”大浪奔涌而来，由不得拒绝。
这波降本增效的潮头浪尖上，京东的做法，有那么一些不同。
来看——
11月20日至今，短短5天刘强东完成了3个大动作。
第一步是宣布将于今年年底，重启高管末位淘汰制度，剑指10%副总裁级别及以上的高管。
紧接着，是给2000多位高管兄弟写信，告诉他们：明年起，你们之中副总监及以上级别，统统都要降薪啦！
然后就是对京东零售的总裁、副总裁动刀。
没错，别家裁员，从底层员工开始遣散，而无论是，刘强东都“义无反顾”地从中高层兄弟们下手。

刘强东重启京东刘强东再次强势回归 裁员降薪调整高管

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