电子劳动合同利弊 咸阳电子劳动合同是否具有法律效力

电子劳动合同利弊 咸阳电子劳动合同是否具有法律效力

《劳动合同法》明确,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同 。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效 。
《电子签名法》规定,能够有形地表现所载内容,并可以随时调取查用的数据电文 , 视为符合法律、法规要求的书面形式 。当事人约定使用电子签名、数据电文的文书 , 不得仅因为其采用电子签名、数据电文的形式而否定其法律效力 。

《人力资源社会保障部办公厅关于订立电子劳动合同有关问题的函》明确,用人单位与劳动者协商一致,可以采用电子形式订立书面劳动合同 。
【电子劳动合同利弊 咸阳电子劳动合同是否具有法律效力】因此,符合有关法律法规规定的电子劳动合同具有法律效力 。