2023年绍兴中等专业学校第三轮教师招聘报名 _学校

绍兴市中等专业学校2023年第三轮新教师招聘公告如下：
一、招聘原则与方式
招聘工作坚持公开、公平、竞争和择优的原则，采取公开报名考核、择优聘用的方式，按岗位进行招考。
二、招聘计划
本次计划招聘事业编制教师6人，岗位为政治、历史、心理健康教师。具体如下：
备注：本科专业参照国家高等教育专业目录确定(普通高等学校本科专业目录<2020年版>)，研究生专业目录参照2012年颁布的研究生学科(含1997年专业及专业硕士)目录。
【2023年绍兴中等专业学校第三轮教师招聘报名】三、招聘的对象和条件
普通高校硕士毕业生。年龄要求在35周岁以下(1987年7月14日之后出生) 。
要求如下：
1.能忠诚党的教育事业，品行端正，遵纪守法，身心健康。
2.已取得硕士学历学位证书(国<境>外高校毕业生已取得教育部留学服务中心的硕士学历学位认证书) 。
3.具备与招聘岗位相一致的专业水平条件。

4.具有教师的基本素质和教育教学潜能。
5.持有招聘岗位一致的教师资格证。
四、招聘办法及程序
1.报名和资格审查
(1)报名：采用网上报名方式。
报名时间：2023年7月14日- 7月24日。报名邮箱：sxzzbgs@163.com 。
报名材料：1、“绍兴市中等专业学校2023年新教师招聘报名表”;2、提供本人身份证、教师资格证、本科及以上各阶段学历学位证书;个人在高校期间的成绩证明、各级各类荣誉证明的扫描件。
报名材料以压缩文件形式发送至学校邮箱(sxzzbgs@163.com)，邮件名称为“报考学科+姓名+毕业学校” 。其中证书等请以PDF或JPG格式(图像完整清晰，像素不小于800 x 600)扫描并命名。报名材料提交不完整的，资格审核不予通过。
(2)资格审查：学校对应聘人员进行资格条件审查，确定入围考试人员名单，并在报名截止后的3个工作日内在学校官网公布。入围考试人员与招聘人数原则上不低于3:1(如低于3:1，由学校招聘工作领导小组研究，报市人力社保局和市教育局同意，可适当降低招聘比例或核减岗位直至取消) 。
2.考试
考试时间与地点另行通知。考试报到时，学校根据报名表、身份证确认考生身份。

先进行教学能力测试，后进行专业能力测试。
(1)教学能力测试
采用模拟上课的方式，主要考核课堂教学能力。考生根据抽签教学内容作40分钟准备，模拟上课10分钟。此轮测试得分60分以下人员不得进入下一环节。
(2)专业理论水平考核
主要考核个人专业综合能力。提问面谈交流10分钟。此轮测试得分60分以下人员不得进入下一环节。
(3)分值设置
教学能力测试满分为100分，以50%计入总分，保留小数点后两位。
专业理论水平考核满分为100分，以50%计入总分，保留小数点后两位。
总分=教学能力测试分×50%+专业理论水平考核分×50%，保留小数点后两位。
如出现总分相同人数超过招聘计划，由教学能力测试得分高者录取。
3.体检
(1)公布参加体检人员名单。根据考试结果从高分到低分按照招聘计划1∶1确定参加体检人员名单。具体成绩和体检名单详见学校官网公告。考生在体检前确认放弃的，可进行依次递补(递补到第三名仍放弃的，不再往后递补) 。
(2)参加体检。考生根据公示的体检名单在规定时间内向学校报到，由学校统一组织体检，体检费用由考生自理，体检时间和地点另行通知。不在规定时间内参加体检者，按自动放弃处理，缺额不再增补。

体检标准参照《人力资源社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。首次体检不合格，本人可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检仍不合格，取消聘用资格，缺额不再增补。体检合格，进入考察程序。
4.考察
考察工作由学校参照《公务员录用考察办法(试行)》规定执行，考察中发现不符合招聘要求的，取消聘用资格，缺额不再增补。考察合格，进入公示程序。考察后放弃，缺额不再增补。