宁波社保工伤保险怎么赔偿宁波没有工伤保险因公受伤怎么办 _用人单位

用人单位应当参加工伤保险而没有参保，其工伤职工的待遇如何享受？
依照《工伤保险条例》规定，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
哪些人应当参加工伤保险？
宁波市行政区域内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户 ( 以下称用人单位) 应当参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工 ( 以下称职工) 缴纳工伤保险费。

国家机关 (含参照公务员管理的事业单位、社会团体) ，应当按规定参加工伤保险，为其全部未到达法定退休年龄的在职工作人员和与之形成劳动关系的其他人员缴纳工伤保险费。

宁波市行政区域内用人单位使用的下列人员，可以单独参加工伤保险：
( 一 ) 用人单位使用的签订三方 (职业技工院校、用人单位、实习学生) 实习协议，并由职业技工院校集中统一安排的学期性实习学生，且年龄不小于 16 周岁；

( 二 ) 用人单位直接使用的超过法定退休年龄未享受机关事业单位或者城镇职工基本养老保险待遇的人员，且男性不超过 65 周岁，女性不超过 60 周岁；
( 三 ) 用人单位应当为建立劳动关系的非全日制劳动者缴纳工伤保险费用；
【宁波社保工伤保险怎么赔偿宁波没有工伤保险因公受伤怎么办】( 四 ) 新业态劳动者单险种参加工伤保险，指互联网平台企业可以对不完全符合建立劳动关系情形的网约配送员、快递员群体、网约车驾驶员、货车司机、互联网营销师等人员。非全日制劳动者、新业态劳动者、实习生或者超龄人员参加工伤保险后，发生工伤事故的，其工伤认定、劳动能力鉴定和工伤保险待遇等按照《工伤保险条例》《浙江省工伤保险条例》和有关文件规定执行。

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