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1、积极引进人才 ， 强化培训：结合文化市场的规模大小及工作量适度增加编制数量 ， 同时合理整合资源 ， 科学、合理地定编定岗 。
2、依法管理与优质服务的有机融合：文化市场执法队伍不仅要规范执法行为 ， 加强监管 ， 同时还应积极转变以往的管理观念 ， 从以往的约束型管理转为服务型管理 ， 从而在服务过程中促使管理水平的不断提高 。
【文化市场一线执法人员少如何整改】3、完善执法队伍激励机制：激励机制的建设是激发执法队伍工作积极性的重要举措 。
4、加强政治思想建设 ， 注重提高全体队员的政治素质：在实际中 ， 需要加强业务理论学习 ， 提高行政执法的能力 。健全管理制度 ， 提高整体工作水平 。
5、加强文化市场立法工作：尽快出台相应的文化市场管理法 ， 为规范文化市场提供法律依据 。

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