无锡孕期、产期、哺乳期劳动合同到期了单位能终止吗?
不能 。劳动合同应当续延至女职工“三期”情形消失时终止 。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条、第四十五条规定:如果不存在该法第三十九条规定的六种情形之一的,处于孕期、产期、哺乳期的女职工没有主动提出辞职或者提出解除、终止劳动合同的 , 用人单位就不得辞退女职工或者与其解除、终止劳动合同 , 即使此时双方签订的劳动合同已到期 。劳动合同到期的情形下,劳动合同期限自动延长到女职工孕期、产期、哺乳期结束 。
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《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
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?。ㄈ┭现厥е?,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
?。ㄋ模├投咄庇肫渌萌说ノ唤⒗投叵?nbsp;, 对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
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【无锡孕期、产期、哺乳期劳动合同到期了单位能终止吗?】 ?。┍灰婪ㄗ肪啃淌略鹑蔚?。
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