哪些情况不能休年假?
(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
(三)累计工作满1年不满10年的职工请病假累计2个月以上的；

(四)累计工作满10年不满20年的职工 ， 请病假累计3个月以上的；
(五)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的 。
拓展也读：没有休年假怎么办？
【南京不能休年假的原因 南京为什么不提前放假】根据规定：用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬 ， 其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入 。

• 事假工资怎么扣除能不能低于最低工资 事假工资怎么扣除
• 南京浦口共有产权人才房出售最新消息
• 杨梅跟什么不能一起吃 杨梅跟什么不能一起吃会中毒
• 南京浦口人才共有产权房可以买几套房子
• 合肥已到退休年龄被公司解聘可以申领失业保险金吗？
• 南京临时乘机证明自助申请平台+流程 南京机场临时身份证如何办理
• 虾可以和萝卜一起吃吗 虾能不能和萝卜一起吃
• 泡菜豇豆可以生吃吗 豇豆可以生吃吗
• 烟放长了时间是不是就不能抽了 烟放的时间长还能抽吗
• 虱螨脲主要杀什么虫以及防治对象，不能和什么混用