用人单位裁减人员应当根据以下程序进行:
1、提前三十日向工会或者全体职工说明情况,并提供有关生产经营状况的资料;
2、提出裁减人员方案,内容包括:被裁减人员名单 , 裁减时间及实施步骤,符合法律、法规规定和集体合同约定的被裁减人员经济补偿办法;
3、将裁减人员方案征求工会或者全体职工的意见 , 并对方案进行修改和完善;
4、向当地劳动行政部门报告裁减人员方案以及工会或者全体职工的意见,并听取劳动行政部门的意见;
【单位裁减人员需要进行哪些程序 用人单位裁减人员】5、由用人单位正式公布裁减人员方案,与被裁减人员办理解除劳动合同手续,按照有关规定向被裁减人员本人支付经济补偿金,出具裁减人员证明书 。
- kg是什么单位名称 kg是什么单位名称怎么读
- 融媒体中心属于几类事业单位 融媒体中心属于几类事业单位,察哈尔右前旗
- 962121是什么部门电话? 962151是哪个单位电话
- 11月8号是什么日子 八月11号是什么日子
- 扬州失业金领取次数查询 扬州失业金领取次数
- 工商年报保险缴纳基数怎么填 工商年报的保险基数是只填单位缴纳部分吗
- 长沙外来务工人员子女入学最新政策解读 长沙外来务工人员子女入学最新政策
- 质量单位有哪些 质量单位有哪些从小到大排列
- 单位工程综合验收结论由什么单位填写 单位工程验收结论由谁填写
- 伪造货币罪侵犯的客体是什么 伪造货币罪的主体为什么不能是单位