招聘信息如何写才可以吸引人 招聘信息吸引人的方法


招聘信息如何写才可以吸引人 招聘信息吸引人的方法

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招聘信息如何写才可以吸引人 招聘信息吸引人的方法 (1)、招聘岗位
招聘岗位要说清楚!最好是描述具体,能让人从职位名称中就能明白该职位的大概方向 。比如:“高级会议讲师”就比“美容讲师”的描述更令人一目了然 。在招聘岗位一栏,也要写清楚公司基本信息,突出公司亮点 。例如:某省某业领导品牌或者N家分公司,注册资金多少元等,都可以言简意赅地表达出公司的亮点 。
(2)、工作职责
譬如说某会计主要的工作内容是:1、资金的收支与记录,2、结算往来,3、工资核算,4、货币资金收支的监督;而不是仅用资金管理四个字就搞定工作内容描述 。在描述每个岗位时,要尽量将岗位向应聘者“推销”出去,吸引具备相应能力的求职者来应聘这个岗位 。
【招聘信息如何写才可以吸引人 招聘信息吸引人的方法】(3)、薪酬福利
公司在招聘信息中最好注明一个大概的范围,不要写一个具体数值 。因为你所写的具体数值可能刚好不在求职者的考虑范围,你给一个大概数值,从少到多的范围,较容易让求职者觉得有机可谈 。我们在写招聘信息的时候,一定不要过于夸大待遇,结合公司真实情况,适当修饰一下 。(下午茶、定期聚餐、定期体检、定期旅游、五险一金等)
(4)、联系方式
公司地址、联系电话、邮箱等等都需要补充完整 。