面试官面试问题大全面试问题大全( 二 ) _招聘计划

4. How big is your ? How many -seats
你们的餐厅有多大?有多少张桌子?
5. Do you know how to set up table?
知道怎样摆台吗?
6. What’s your shift?
你都有什么班次?
7. How do you make sure you makehappy in thewithFB ?
你如何确保你的客人在餐厅高兴的用餐?
8. If the guest angry whatyou do?
如果顾客生气了你该怎么办?
9. Why do you apply for/? What’s the/?
你为什么申请服务员这个职位?什么是餐厅服务员?
10. How to take order?
怎样进行点单?
11. What’s good ? / What’s the team work for you?
什么是优质的服务? 什么是团队精神?
12. How do you make?
怎样做到独一无二的服务?
13. Do you know what is the?
你知道什么是客户服务吗?
14. What will you do when youthe job?
工作之余做些什么?
15. What do you like in your job? And don’t like?
在你的工作中你喜欢做什么?不喜欢什么?
面试问题
面试问题大全
面试问题大全，求职的时候hr最看重的是个人能力，完成本职工作才有其他进步的可能，工作能力的提升需要借鉴职场同事的经验，工作的时候要以自己的身体为第一标准，一起来了解面试问题大全，职场上的那些事吧。
面试问题1
文秘助理类岗位
1、请用三个词概括你的主要特点?
2、请阐述一下你对助理岗位工作的理解。
3、你认为应该如何做好文秘工作?
4、若一个客户气冲冲地打电话来，要找总经理，你该怎么办?
5、总经理开会说“上个月电费开支过大”，作为总经理助理的你，该怎么办?
6、你如何看待经常加班的问题?
7、总经理需要你执行的命令如果你发现是错的，你会怎么办?
8、公司的上级主管明天要来公司检查，你认为应该做哪些准备?
9、作为秘书，你将如何安排总经理的日程?
10、如果让你安排一次例会，你认为哪几点应该特别注意?
人事行政类岗位
1、你对人事行政部门的理解如何?
2、你认为人事行政部门的核心职能有哪些?
3、你认为人力资源部在组织结构中的位置如何?
4、请你谈谈人事管理与人力资源管理的差别。
5、你认为人事行政部门需要沟通最多的部门是哪一个?为什么?
6、领导让你草拟一份贵宾接待方案，你认为最重要的内容有哪些?
7、你认为衡量员工绩效好坏的标准是什么?
8、你认为完成领导交办任务的标准是什么?
9、你如何看待销售人员经常不按时考勤的现象?
10、谈谈你从事人事行政工作的一些体会。
财务会计类岗位
1、你是如何看待财务这一专业的?
2、诚实、细心、聪明、学习能力、吃苦，你认为哪一项是最重要的?
3、你如何看待财务人员应该遵守的各项职业操守?
4、你发现一笔业务不符规定，公司因此会受到损失，但是会计主管坚持要你通过这笔业务，你会怎么办?
5、企业对外提供的会计报表有哪些?
6、你分别从事过哪些会计工作，谈谈你的具体工作细节。
7、 “应收账款”、“应付账款”等款项的核算，应该注意哪些细节问题?
8、请举例说明你在某一税金处理方面的心得或体会。
9、你神亮以往主要使用哪类财务软件，并描述其使用方法。
10、你不是现金柜管理人员，但在下班时发现现金柜没有锁，钥匙还挂在上面，你该怎么办?
市场营销类岗位
1、你知道产品与品牌的区别吗?
2、请说一说在拓展一个客户的过程中，你一般是怎样进行的。
3、请你用3分钟时间推销某个产梁橘品给我。

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