社群管理助手有什么用( 三 ) _活跃

1、高质量内容价值
高质量的社群能提供的价值一定是高质量的，或是干货，或是服务，或是产品，用户认可你提供的价值，自然会对你有了一定的信任度。
例如举办各种分享活动，例如线上大咖分享，KOL话题分享，线下沙龙活动，带动用户参与进来主动分享，加强群友之间的联系和感情链接。如果可以请到相关老师或者专业人士最好，如果没有，可以自己通过微博、知乎、头条等平台整合收集一些比较好的知识或者话题，发进群里和大家进行分享或者互动讨论，让用户觉得很有获得感，不舍得退出。
2. 活动提高活跃度
除了用内容价值留住用户之外，我们可以定期或者不时举办一些活动，提高社群的活跃度，加强群氛围，吸引更多人参与或者裂变。
活动的形式或者主题有很多，需要结合自己的产品特点来考虑，小助手建议可以从这四个方面来考虑：节日、新品、热点、宠粉（包括但不限于这四个方面）。目的就是吸引用户积极参与即可，形式多种多样，要给用户一惊喜，能激发用户的购买欲望。
3. 挖掘培养kol（核心用户或者管理者）
作为一名社群运营者，大家可能都经历过这样的事情：手机不离身，每天睁眼第一件事和睡前最后一件事，都是要看群回复消息，消息一多，就回的手忙脚乱。

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这样的群主很称职，但是，很辛苦。
一流的企业管理靠文化，二流的企业管理靠制度，三流的企业管理靠人
一个高质量的社群，应该是全员参与，并且在互动的过程中，产生社群文化，和愿意帮助或主导管理的kol人物。
我们可以从老用户中挖掘一些热心的，活跃的人，给他们一些好处协助管理社群。
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四、转化
如何让群成员从围观到主动下单？如果前面几步都做得非常好，那么转化环节就会相对轻松不少，信任度一旦建立起来了，成交也是水到渠成的事情，
1. 快闪群
关于社群变现的部分，非常推荐大家使用“快闪群”的方式。相比一般的社群，快闪群的成交周期和效率都会快很多。
啥是快闪群？
“通过微信群临时将一群人聚合起来，一起探讨某个话题或者做某件事，结束后则立即解散该群”
除了"立即解散"这点，听上去跟别的微信群好像也没什么两样，
快闪模式的价值:
1.拉新快。一个长期存在的微信群，用户会思考，然后选择性的进入，进人的速度显然一般，这个时候如果采用快闪模式，用户犹豫的时间就会变短，在看到核心关键词和自己相关之后，就会毫不犹豫的选择报名加入
2.活跃度高。由于这个群的寿命很短，基本上目的很清晰就是为了做一件事儿，比如听一次分享、做一次兜底活动、众筹一次产品等等，大部分参与者都是对该话题感兴趣的，自然愿意表达观点，提升了群的活跃度
3.信息触达率高。建立社群之后，运营是最大的难题，用户的长期关注度和参与度更是其中的大难题，快闪模式除了提高用户的参与度以外，用户的注意力会被高度聚焦，我们的信息也能快速被用户get到，这也解决了当下群主分享的信息触达率问题。
2. 冲动消费
给用户一个马上行动的理由。例如给予专属优惠，限时优惠等方式逼单，再加上一些红包雨，成交接龙一类的心理暗示，促使用户马上下单。
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五、裂变-让你的客户主动宣传
用户自传播又称作裂变传播，是整个AARRR模型的最后一环。它能帮助我们找到更多的人，有稳定的客源，还能帮助我们赚更多的钱。对大部分行业来说，老客户是我们裂变的重要杠杆。所以我们需要做一些活动来吸引老顾客来帮我们宣传，拉身边的朋友进群。这里需要注意的是可以需要把新客户的群跟老顾客的群区别开来，以防用户不精准。