一笔记 | 这就是软件工程师 _测试

一：新手上路 1.1基本储备：入门必学的语言和工具
①入门推荐语言：
这些语言的语法比较简单，有大量的库和语法糖
②入门必学工具：
操作系统编程工具Code
③正式入门语言：
Java 它是所有语言中综合实力最强的，除此之外还需要更专业的编程工具，比如更专业的操作系统Linux，更专业的编程的IDE（集成开发环境，比如），版本管理工具Git，相关的编程框架（比如）等。
④数学：
至少要学习离散数学中的数理逻辑和集合论，还有能力的话可以深入一下：数学建模，图论，抽象代数，拓扑学，运筹学，博弈论等这些都是机器学习，AI的基础。
⑤英语
英语是编程技能提升的关键，一定要学好英语，尽可能的用英文去检索技术关键词，在技术方面美国是领跑，学好英语有助于我们去源头学习。
1.2选择平台：去面向未来，技术驱动的公司
选择平台时，新人应该判断两件事:这家公司是否面向未来，是否受技术驱动。
第一，这家公司做的事情,能不能适应未来的发展。计算机与互联网的发展都太快，如果要选择，一定优先选走在未来航道上的那些快速发展的公司。
第二，你要去的这家公司是不是一家技术驱动、以技术文化为主导的公司。也就是说要去对技术和软件工程师都非常重视的公司。
1.3认识自己：找到适合自己的路线
一个人要想认识自己，就得看清自己的特长，兴趣，热情。
①特长
你要找到自己可以干成的事,找到别人找你请教的事，这是找到自己特长非常重要的方法。找到特长后，扬长避短就好。
②兴趣
如果你没有找到自己的特长，就找自己有兴趣、有热情的东西，即使再难再累都不会放弃的事。不怕困难,痴迷其中，就算你没有特长，有了这种特质，你也是头部人才。
③方法
如果你没有特长，也没有兴趣和热情，就要学方法。比如学习时间管理，学习做计划，学习统筹，学习总结犯过的错误，举一反三，学习探究事物之间的因果关系，等等。
④勤奋
如果你前三者都没有，你还能做的事就是勤奋。勤奋注定会让你成为一个比较劳累的人，也是很有可能被淘汰的人。虽然勤奋越来越不值钱。但是只要你勤奋，至少能够自食其力。
1.4编码规范：不要逆着规范做事
新人动手编码前,必须先熟悉公司的规范,特别是编程规范。这样的目的是为了高效协作，你只需要花很少的时间就能看懂,哪怕这个程序你不熟悉或完全没见过。这对提升团队效率的影响是巨大的。
1.5公司差异：即使没有规范，也得自我要求
新人进了公司先要熟悉规范、按规范做事，这是最基础的训练。即使没有规范，也得自我要求。即使公司没有对新员工做相关培训，自己也要有意识的去关注和学习一些规范。
①编码规范
我们需要关注的不仅仅是编码，还有代码评审、单元测试，这些都属于编码规范。
②设计规范
设计规范包括API（接口规范)、设计模式（比如面向对象的设计模式、设计原则SOLID)、架构规范(比如分布式架构规范）等。
③生产规范
生产规范指的是一套标准化的上线流程。比如软件工程师不是写完代码就行，还要做测试，测试完再上线，整个生产流程里有很多规范。
1.6整洁代码：不是写出来的，而是读出来的
代码的整洁程度代表着一个软件工程师的专业素养，不是写的人说自己的代码整洁就算整洁,而是读的人觉得整洁才算整洁。
判断你的代码整不整洁,一个最基本的标准是，读代码的人根本不用问你，只要上下读几行或者看看注释，顺着逻辑就能知道这些代码是什么意思，以及他要用的话该怎么用。

一 笔记 | 这就是软件工程师

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