人事招聘好做吗,人事部招聘月计划报告怎么写 _劳动合同

人事部招聘月计划报告怎么写?

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1、统计公司空岗，涉及哪些部门、收集相关岗位说明书，
2、空缺职位人数，统计预计一月之内能补充的岗位人数。
3、招聘组织
4、招聘形式及费用
5、预期目标
中国人寿保险在网上招聘人事助理,可信吗?

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非常不可信。俺去试了试，想看看世界500强之一有什么特别，跟那面试官说了将近1小时，总结下就是：1、工作要从基层做起，人寿的发展途径是非常客观的，他列举了成功人士的故事、中日美保单指数的对比等等来支撑自己的说法；2、工作机会是多么的不易，规劝我们要有人生规划，美好的前景是人寿能给的。不过，整的挺像那么一回事，还有性格测试，说我很适合干这个行业呢。唉，要是无心做业务，就别费那个时间和交通费了，我悔死了。自此，看到保险的招聘短信，都不理了，不用猜，肯定是做业务了。呜呜~~~浪费了我十多块钱的地铁费啊
中国平安保险招聘人事专员是不是骗人去卖保险啊

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经常接到保险公司的电话，是否可以去面试?
答:现阶段保险公司招聘仍以外勤业务员为主!但是很多保险公司负责招聘的人员有违规现象的存在，如使用保监会禁用的词汇“储备讲师、区域拓展、服务专员、助理、文员、秘书、客户经理”等等，这都是业务员性质的岗位，但面试官都以内勤的固定月薪+福利来欺骗求职者!如需考证，缴纳考试费押金等，都属于从业务员起步!现中国保险行业只有理财顾问一职是签立劳动合同，享受内外勤双重待遇!
平安保险的招聘人事助理职位靠谱吗，不用从卖保险做起吗？

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其实你这个工作就是招聘保险代理人,卖保险的业务员,无底薪也无劳动合同,人事助理的只是忽悠你的幌子,如果想应聘平安的人事,上其官方网站看内勤招聘就行了,基本其他渠道的都不太可信.
【人事招聘好做吗,人事部招聘月计划报告怎么写】