文章插图
1、讲授法:属于传统模式的培训方式,指培训师通过语言表达,系统地向受训者传授知识 。
2、研讨法:按照费用与操作的复杂程序又可分成一般研讨会与小组讨论两种方式 。
【企业培训常用方法有哪些是什么方法】3、游戏法:是指由两个或更多的参与者在遵守一定规则的前提下,相互竞争并达到预期目标的方法 。
4、案例研究法:指为参加培训的学员提供员工或组织如何处理棘手问题的书面描述,让学员分析和评价案例,提出解决问题的建议和方案的培训方法 。

• 花菜炒肉的烹饪方法
• 买回来的新鲜毛肚处理方法
• 处理与员工的冲突方法
• 常用的电脑操作系统有什么？
• 紫色羊绒怎么养方法是什么
• 做好员工薪酬管理的方法
• 黑苦荞茶有哪些功效与作用及用方法
• 搭建人力资源体系方法
• 荸荠炒蹄筋的烹饪方法
• 处理螺蛳的方法介绍