市国资委工委会2010年上半年工作总结 _生活百科

市国资委工委会2010年上半年工作总结【市国资委工委会2010年上半年工作总结】《市国资委工委会2010年上半年工作总结》是珠海市人民政府2010年发布的一份总结。
上半年，在市总工会的正确领导和市国资委党委高度重视以及各市管国企工会的密切配合下，市国资委工委会紧紧围绕《市国资委工委会2010年工作要点》展开工作，积极转变观念，探索新形势下国有企业工会工作的新思路、新举措，全面履行工会各项职能，工会工作取得了一定的成绩，现就工作总结如下：一、加强理论学习，用科学理论指导工会工作国资委工委会召开主席办公会议，深入学习领会市委六届七次全会和广东省工会第十二次代表大会精神，深入学习实践科学发展观，从全局和战略的高度，提出了“以科学发展观为指导，深入贯彻落实市委六届七次全会和广东省工会第十二次代表大会精神，紧紧围绕深入推进国资监管和国企改革发展工作这个大局，全面落实市总各项工作任务和要求。加强企业基层工会自身建设，提升服务全局的能力和水平。大力发展和谐劳动关係，切实解决职工民众最关心、最直接、最现实的利益问题，团结动员广大职工国有经济平稳较快发展，维护社会稳定做出新贡献。”的指导思想和总体要求。二、加强工会组织建设，激发基层工会活力加强基层工会组织建设。新一轮国企改革重组后，工委会根据新形势的要求，加强对重组新建企业建会、换届选举、工会主席更换等的指导工作，做到“企业改组改制到哪儿，工会重建整顿到哪儿”，至目前，各企业工会组织全部组建完毕，为充分发挥工会组织密切联繫民众纽带作用，推动企业和谐、快速发展提供了组织保障。摸清基层工会组织现状。工委会认真贯彻落实市总工会工会组建工作会议精神，转发市总工会《关于开展工会组织建设及工会干部现状调研的通知》，发放“珠海市市管国有企业工会组织现状调查表”、“ 珠海市市管国有企业工会人员调查表”，摸清企业工会组织建设现状，对存在的问题及时完善，推动企业工会组建工作持续稳定地发展。三、围绕发展大局，团结动员广大职工为国有经济平稳较快发展作贡献实施建功立业工程。工委会围绕珠海新一轮大发展“升温”之年的中心工作，认真落实《关于深入开展劳动竞赛的指导意见》，组织企业深入开展“2010年珠海市职工技能竞赛”、“珠海市十大重点工程劳动竞赛”“我为节能减排作贡献”等活动。引导职工在提高自主创新能力、加快转变经济发展方式、推动产业结构最佳化升级、加强节能减排等方面创造一流业绩。发挥模範示範和导向作用。工委会利用珠海市第八届劳动模範、先进集体评选表彰活动契机，通过评选表彰活动，广泛宣传劳模的先进事迹和崇高精神，充分发挥劳模的示範和导向作用，进一步激励和鼓舞广大职工以先进模範人物为榜样，团结奋斗，扎实工作，为建设生态文明新特区、科学发展示範市和珠江口西岸核心城市作贡献。四、维权与帮扶并举，推动构建企业和谐劳动关係向纵深发展在新一轮国企改革中，各市管国企以人为本，积极应对国际金融危机和企业改革重组给企业维稳工作带来的冲击，建立完善维权维稳工作机制，推动构建企业和谐劳动关係向纵深发展。深入基层，开展调研。先后3次组织多家市管企业参加市总工会举行的维权维稳工作会议和构建企业和谐劳动关係现场会，对今年以来职工思想状况、职工权益保护和职工队伍不稳定因素等情况开展调研。依法维护职工劳动和报酬合法权益。各企业深入开展“法律进企业”活动，学习贯彻实施新的《劳动契约法》、《劳动争议调解仲裁法》等法律法规，依法与职工签订劳动契约，参加养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险。2010年5月1日起，珠海市最低工资标準由每月770元调整至960元，各企业对此积极回响，相应进行了调整。依法维护职工民主政治权益。各企业进一步完善了厂务公开民主管理制度，建立员工意见反馈机制，引导员工以理性、合法有序的方式表达利益诉求，在涉及职工劳动纪律、收入分配等方面，积极进行源头参与，在制定相关的政策、制度、方案时，倾听和反映职工的心声，并通过职工代表大会投票表决，坚决维护职工各项民主政治权益。积极疏导，确保职工队伍思想稳定。为切实关爱和服务职工，帮助职工掌握科学的职场减压和排压方法，市国资委工委会积极回响市总工会号召，主动联繫市总工会职工心理健康疏导讲师团为职工讲课，7-9月，将在企业安排6场免费讲座，估计受惠职工将达1200余人。关心职工生活，建立帮扶救助机制。各市管企业以人为本，开展各类职工关怀活动。一是开展送温暖活动。公交集团在元旦、春节、中秋等节假日，对困难党员、困难职工进行慰问，并发放慰问品和慰问金。2010年春节期间共慰问困难党员、困难职工95人，发放慰问金近8万元。格力电器针对夏季生产车间气温高、工作辛苦等问题，公司积极开展为员工加营养餐、送清凉等工作，收到了良好效果。二是开展扶贫济困活动。格力电器由集团提供启动资金，建立了“阳光互助基金”，帮助员工家庭增强抵御重大社会风险的能力，解决了多起员工家庭重大疾病或事故的救助问题。三是加强再就业工程，实施就业帮扶。国资委与各市管企业签订了“促进就业工作责任书”，督促企业“促生产保岗位”，合理安排生产，稳定职工队伍。并紧紧抓住市管企业承担珠海交通、港口、市政基础设施建设和公用事业发展等重大项目建设的有利时机，要求各相关企业在重点项目实施方案中明确扩大就业的具体安排，充分挖掘、开发、创造新的就业岗位，积极参加政府、各职能部门组织的促进就业招聘会，上半年，市国资系统共招收本市人员286人。开展丰富多彩的文体活动，增强基层工会凝聚力。针对当前经济形势，国资系统各级工会积极配合各级党委抓好企业文化建设，注重开展职工喜闻乐见的民众性文体活动，营造职工与企业休戚与共、共谋发展的和谐氛围，提高企业的凝聚力和向心力。一是组织企业男、女青年参加市“青春有约”单身青年联谊交友活动，扩大单身青年的交友面和交际面，满足了青年职工的交友愿望。二是倡导建立积极向上的企业文化。公交集团建设企业网站，编辑出版企业内部报纸《珠海公交报》，举办青年大学生座谈会和企业发展研讨会，徵集企业发展合理化建议，收集企业发展论文一百多篇并编印成集，职工队伍凝聚力得到明显增强。三是举办职工文体活动，满足职工的精神需求。珠海港集团成立合唱团，举办“蔚蓝色的海洋”“风起扬帆时”大型专题合唱音乐晚会；格力电器组织举办元宵节大型游园活动、青春之歌卡拉OK大赛、第六届“格力杯”篮球联赛、第三届“格力杯”足球联赛等大型员工活动，丰富职工的业余生活，受到了广泛的好评。上半年，市国资委工委会工作取得了较好的成绩，但也存在一些问题。一是工会调研和工会信息宣传工作有待加强；二是工会干部培训工作要进一步加强；三是工会经费收缴力度要进一步加强。这些问题在以后的工作中，工委会将高度重视，採取措施，认真解决。