入职累计就业工龄证明,工龄计算 _生活百科

实际工作中的工龄计算问题及如何证明工龄的问题……

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从入职或将档案存放人才中心起算工龄。
放在人才中心一年算一年工龄，工龄去存档人才中心就可以查询
以你实际档案工龄为准
养老保险缴费满15年，达到退休年龄就可以退休，退休在当时在职单位或者存档地办理
这些不算一团糟，是你把没关系的东西混在一起了，没有比较意义
工龄计算方法

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【入职累计就业工龄证明,工龄计算】计算工龄的方法
1、连续计算法，也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间，连续计算为连续工龄。
2、合并计算法，也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。
3、工龄折算法。从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工，计算其连续工龄时，每在此种场所工作一年，可作一年零三个月计算。在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及化学、兵工等工业中，直接从事有害身体健康工作的职工，在计算其连续工龄时，每从事此种工作一年，作一年零六个月计算。
定义：
工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。
工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄。
本企业工龄（连续工龄）是指工人、职员在本企业内连续工作的时间。一般工龄包括连续工龄，能计算为连续工龄的，同时就能计算为一般工龄；但一般工龄不一定就是连续工龄。
连续工龄和本企业工龄在含义上有一些差别，即连续工龄不仅包括本企业连续工作的时间，而且包括前后两个工作单位可以合并计算的工作时间。
机关、事业单位为有别于企业用"工作年限"，实际上连续工龄和工作年限的含义和作用是相同的。
新入职公务员之前工作的社保中断，如何计算工龄？

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工龄是累计计算的，如果你社保中断过的话，是不计算在内呢，比如你14年有6个月是中断社保的，累计的工龄只算0.5年。你现在这种情况的话，是将两份工作的社保累计加起来，就是3年半工龄。
工龄计算

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只要证明在事业单位聘用过，就可以连续算工龄。在北京事业单位是不需要交纳养老保险的，不过很快都要缴纳，有些地方已经实行了事业单位参保，就看你那里事业单位是否参保。另外可以要求原来单位趸交。