职业规划的3种回答技巧产品经理职业规划怎么回答 _上进

我表弟今年刚大学毕业。两天前，他接受了采访。他回来后跟我抱怨面试官很奇怪。
“前面都不错。当被问到我的专业课程，我在学校的表现，我的实习经历等等，我觉得我回答得很好。
最后他改变了话题，问我的职业规划是什么？我顿时惊呆了。
你说我是应届毕业生，什么都不懂。我在哪里可以获得职业规划？这个奇怪的面试官是不是很尴尬？他不要我吗？ "
我笑着问他，你是怎么回答的？
表哥气呼呼地说：“我还能怎么回答？如果我不知道职业规划是什么，我估计是不可能的。”
我对他说，很多事情，如果我们从根本上考虑，一目了然。
首先我们要知道，企业不是学校，它没有义务培训你。即使安排了相关的岗前培训，出发点也是为了更好的服务，为公司创造更多的价值。
当面试官代表公司问“你的职业规划是什么”时，背后的意思是一样的。
即使你是职场新人，之前没有职业经历，也不要认为“职业规划”这个词很高级。
基于多年的工作经验，紫先生认为，当面试官向应聘者提出“职业规划”时，主要涵盖以下三个含义：
首先，您的职位是否与公司提供的工作要求相匹配？
第二，你通常会在公司呆多久？
第三，你的动力和抱负如何？
弄清楚背后的逻辑，你就能给出一个让面试官满意的答案。
让我们一一来看看。
虽然很多公司看起来很开放，鼓励员工多元化发展，但如果你在进去之前就相信这些美言，那只能说你太天真了。
公司越大，分工越细，越需要专注，越垂直，这样站在公司的角度，效率才能最大化。
例如，您当前申请的职位是技术职位。那么当你回答这个问题时，你应该向这个位置延伸。
“我在学校的时候就对科技很感兴趣，而且我的专业总是名列前茅。

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如果有幸加入贵司，希望自己能在XX技术领域有所作为，从一个基础的技术员做起，一步一个脚印踏踏实实做事，未来成为该领域的技术专家，为公司做出应有的贡献。"
这个答案还可以，至少达到了几点：
首先，对职位有浓厚的兴趣，这是持久工作动力的基础；
第二、学得好的专业课程是做好的基础；
第三，预期增长路径清晰。过于雄心勃勃或低估自己是不可取的。这是一个坚实可靠的基础。
总而言之，这就是把自己的定位与工作要求相匹配。
但如果你说：
“哦，其实我刚毕业，对职业规划也不是很了解。
我只是想看看哪一个更适合我，更有发展前景。谁知道以后会发生什么，说不定经过两年的技术工作，我会转行做管理，对吧？ "
如果你这样回答，很有可能你就没有后续了。
对未来缺乏明确方向的人最容易迷茫，而且大多极不稳定，一般公司不会喜欢他们。
稳定性对于企业来说是一个非常重要的因素。因为招聘合适员工的成本其实很高。
但大多数面试官或 HR 不会直接问你打算在公司呆多久，这太直接了。
转过身来，问问你的职业生涯进展如何，你可以很容易地提出这个问题。
例如，从一个基础技术人员到该领域的技术专家，至少需要5年，甚至8年10年。
如果你有明确的规划路径，不仅说明你对这份工作的重视程度，也意味着在正常情况下，比如薪资福利、外部压力、环境考虑等综合因素都在可以接受的范围内，你不会轻易离开的。
相反，如果根本没有计划，而纯粹是基于公司的声誉或薪酬因素，那么你随时离开的可能性要大得多。

职业规划的3种回答技巧 产品经理职业规划怎么回答

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