华为工资待遇华为工资待遇2020 _生活百科

华为越来越出名了。作为民营企业，其发展速度和效益是其他公司无法企及的。
再说公司本身，做到了民营企业老大的位置。位列民营企业500强第一位，世界500强第58位。这样的成绩简直不要太牛逼！
当然，公司今天的巨大成就离不开员工的辛勤工作，而华为是所有中国公司中对员工最慷慨的。总裁任郑飞毫不吝啬地将公司的大部分利润分给了所有华为员工。

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1.华为的水平
7万+华为的工资是分等级发的，从13级到22级，每个等级又分为A、B、c三个小等级，一般情况下一年升一级，实现的可以升二级，表现突出的。比如重大项目突破，甚至可以提升到三级，但是非常少。
但是大部分人都是18级， 18级以后需要1级考核。一般技术岗位到了19级就很难晋升了。19级以上的岗位大多属于领导岗位和专家岗位。22级以上是“传奇”boss 。

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华为薪资标准华为工资标准
【华为工资待遇华为工资待遇2020】2.薪金结构
华为的薪酬主要分为:基本工资、奖金、年终奖、分红。如果是常驻海外或者各种补贴，补贴标准会根据国家和地区的不同而不同。

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图片来源于网络图片来自网络。
华为每年根据评估(AB+BC)计算年终奖。评价越高，年终奖越多，拿C的很可能被淘汰。每年都和公司整体利润、部门总收入和利润有很强的相关性，每个人的年终奖也会因为考核不同而有所不同。一般华为15级以上员工的年终奖是6-12个月工资。
从今年开始， 13级每月奖金增加3000元(与考勤有关) ， 14级增加4000元。年度奖金计算也更简单:A是4个月工资， B+是3个月工资， B是2个月工资。

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3.案例
9年，工资30k ，奖金400k ， 20万股。达到基本公司财报中的平均水平。
华为海外， 7年，工资15k(税前) ，海外补贴9k(税后) ，奖金350k(税前) ， 7万股。
工作10年，月薪26k ，股票280k无贷款，价值280k * 5.9人民币，年终奖380k 。算上一年100多万的分红，学生们都在平均水平之上。
4.校招待遇
华为向来以重视校招著称，很多求职者一直对华为的高薪垂涎三尺。近日，有网友曝光了华为南京校招的招聘启事，年薪28.8万。
根据要约，华为南京R&D岗位应届毕业生工资为18万元，年终奖7.2万元，并有一系列长期激励机制。在去年华为的秋季校招中，华为高级副总裁陈丽芳曾经说过:“我们从14万到17万元起薪，最高年薪35万元。工资是零花钱。”

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