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2021届全国普通高校毕业生总规模909万人，同比增加35万人。北京地区高校毕业生总数25万，学生和家长的心理期望都很高。在大家的共同努力下，目前2021届高校毕业生就业进展总体平稳。为进一步做好高校毕业生就业工作，北京市人力社保局开展了“五行”“五送”活动，即“校园行、市场行、社区行、企业行、创业园区行”“送政策、送岗位、送信息、送指导、送培训”，同时深入走访调研，通过对高校毕业生就业走流程，发现了一些问题并致力解决，为毕业生提供更方便、更快捷的就业服务。
难题一：在市人力社保局开展的“局处长走流程”过程中，有学生反映，在应聘过程中存在需要重复体检的情况，单位之间互相不认可体检结果，造成毕业生时间、精力和经济上的负担。
【北京人力资源和社会保障服务平台查询个人信息北京人力资源和社会保障局北京人力资源保障局】今年，北京市人力社保局联合市教委、市卫生健康委等部门，率先取消本市用人单位录用高校毕业生的入职重复体检。常规入职体检结果有效期为六个月，在有效期内，各用人单位可互认共享体检结果。除特定项目外，用人单位不得要求劳动者重复体检。用人单位和毕业生都可以节省体检花费和负担。
另外，本市还进一步简化了就业报到手续，明确非公单位接收北京生源毕业生，取消由本市人力资源公共服务机构在就业协议书上签章的环节。学校依据就业协议书信息为毕业生办理就业手续，本市人力资源公共服务机构不会以无报到证拒收毕业生档案。
为更好地发挥高校毕业生宝贵人才资源的作用，服务“两区”建设，下一步，北京市将出台更为灵活的引进毕业生政策，助力企业吸引并留住优秀毕业生，实现更好发展。
难题二：有学生和家长反映，今年的线下招聘活动从4月1日才开始，因为防疫要求，受到场地和人员数量方面的限制，每次参加招聘还要拿着厚厚一摞简历，毕业生找工作也很不方便。
市人力社保局进一步完善毕业生专属二维码——“京尤码”的相关功能。高校毕业生通过“北京市毕业生就业创业服务平台”申请并生成“京尤码”，可以直接在平台享受求职招聘、申请见习、档案查询、政策解答等线上全链条服务，同时还可以了解就业技能培训和创业培训项目信息，根据自身需要选择参训项目，免费参加。
另外，家长和学生提到的简历问题，现在“京尤码”都可以解决。对于企业来说，扫描“京尤码”可以了解到学生的关键身份信息等；对于学生来说，扫描“京尤码”可以了解企业的社保缴纳、经营状况等内容。通过“京尤码”，用人单位和毕业生双方实现信息、信用互认，而且这些信息都经过了大数据比对，确保准确和安全。毕业生将来再参加招聘会时，只要有了“京尤码”，就可以不用再抱着厚厚一摞简历了。
难题三：在调研过程中，我们发现，现在部分大学生有“慢就业”现象，毕业以后不着急找工作，而是先等等看，这就造成了他们有一段时间处于无业状态，在没有劳动关系的这段时间里，他们的社会保障该怎么办？
现在有的家长和毕业生认为家里条件好，不着急就业，想着先看一看，以后有机会找到更好的工作。对于这部分群体，可以选择灵活就业，先干一些力所能及的工作，在社会实践中积累经验，为将来选择更好的就业机会打下基础。灵活就业虽然没有用人单位，但社会保障也必不可少，对于北京市的高校毕业生来说，只要离校2年内初次就业为灵活就业的，不用办理失业登记，灵活就业满30天，就可以申请灵活就业社保补贴。申请成功后，可按标准连续享受最长3年的补贴。今年1至6月，符合条件的毕业生每个月需缴纳养老、失业和医疗三项保险费共计约1244元，其中政府补贴951元，个人仅需缴纳约293元。
现在毕业生申请灵活就业社保补贴还实现了全程网办。有4个渠道，分别是“北京人社”微信公众号、“北京人社”APP、北京市人力资源和社会保障局官网，以及北京毕业生就业创业服务平台。以“北京人社”微信公众号为例，进入“北京人社”微信公众号后，点击“微服务”—“办理服务”，再点击“灵活就业申请”，注册登录后，按照提示信息即可完成相关申请。
举个例子：毕业生马某，去年从北京联合大学软件技术专业毕业，目前在抖音公司兼职，从事小视频剪辑工作，按条计费，一条80元。他在了解到灵活就业社保补贴政策后，通过“北京人社”微信号申请，现在已享受补贴，有了社会保障，解决了后顾之忧。

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