(一)一级至四级
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的 , 由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费 。
(二)五级、六级
被鉴定为五级、六级伤残 。保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作 。
难以安排工作的 , 由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费 。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额 。
经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系 , 由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金 。
(三)七级至十级
【九江因伤致残的哪些费用由用人单位出?】劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金 。
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