过年加班多少倍工资加班的坏处是什么 _工资

过年加班多少倍工资

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过年加班工资
过年加班有三倍工资和两倍工资。农历正月初一到正月初三是国家法定节假日，在法定节假日加班的应该支付三倍工资。除夕、正月初四到正月初六这四天为周末调休，这几天上班应该支付两倍工资报酬，或者安排调休。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动法》第四十三条
用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
第四十五条
国家实行带薪年休假制度。
劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。

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加班
加班的坏处是什么
【过年加班多少倍工资加班的坏处是什么】1
扰乱正常秩序
有的机关干部常年“宅”在办公室，三更灯火五更鸡地干工作，该下班时不下班，该吃饭时不吃饭，泡面和香烟成了他们的“加班伴侣”，严重扰乱了正常的工作和生活秩序，然而工作成绩并不显著。
2
导致效率低下
靠打时间战干工作的方法是不可取的，每个人的精力都是有限的，八小时之内完成不了的工作，八小时之外完成的肯定也是效率低下、质量不高的次品，反而会经常因为工作纰漏被批评，可谓得不偿失。
3
诱发各种疾病
《欧洲心脏》上的一项研究指出，每天加班超过3小时的人，其心脏出现严重问题的风险要比准时下班者高60%，心脏病、心律失常、心源性猝死不再只是老年人的“专利”，很多压力大、任务重、经常加班的中青年人士也成了高危人群。
4
激化家庭矛盾
时间对每个人都是公平的，加班的时间多了，陪伴家人的分量就不够了，必然尽不到孝敬老人的义务，履行不好为人丈夫的责任，淡漠了亲情，疏远了朋友，严重者甚至会激化家庭矛盾。

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加班图片
5
形成错误导向
有的单位把加班看成工作敬业的表现，致使很多机关干部没事就是熬也要熬到后半夜，为的就是给领导留下一个好印象：这个干部能吃苦！长此以往，单位在对待加班上必定形成错误的工作导向。
6
疲沓工作作风
机关作风是对机关干部的一种嘲讽。有的机关干部秉承“白天有事悠着点、晚上加班一两点”的工作态度，遇到工作先放放，等到晚上再加班，长此下去，必定导致自我要求放松，工作作风疲沓。
7
损害工作积极性
人不是机器，不可能24小时高效率运转，机关干部也不例外。常年加班熬夜，会让自己感觉生活很无趣，除了加班还是加班，对工作生活缺乏新鲜感和好奇心，最终导致工作积极性不高。
8
造成基层忙碌
上面千条线，下面一根针。机关常年加班忙，基层也不可能闲着，毕竟机关各部门的“千条线”，最终要靠基层这“一根针”来落实，常年的忙乱必定导致工作落实上打折扣，影响战斗力建设。

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