各种工人计件算法大全工厂工人计件工资怎么算 _计件工资

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计件工资是指按合格产品的数量和预先规定的计件单位计算的工资。它不直接用劳动时间来衡量劳动报酬，而是用一定时期内的劳动成果来计算劳动报酬。
计件工资是指根据完成的产品数量支付的一种工资形式。即按工人完成的合格产品数量乘以规定的定价单价计算工资。
【各种工人计件算法大全工厂工人计件工资怎么算】计件工资分为个人计件工资和集体计件工资。个人计件工资适用于个人能够独立经营并能制定个人劳动定额的工种；集体计件工资适用于需要集体完成工序的工种，不能直接计算个人完成合格产品的数量。

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计件工资的主要计算依据是计件单价，即工人完成每件产品所支付的工资。一般是用每类工人的日（时）工资率除以日（时）产量来确定，计算公式如下： ) 产量定额
如果计件计件单价按工时定额计算，计算公式为：
计件单价=一定级别工人的日（小时）工资标准×单位产品的工时定额
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计件工资有以下几种形式：
1.直接计件工资。计件工人按合格产品数量和单价计酬；
2.间接计件费。工资按照计件工人或所服务单位的工作业绩计算发放；
3.有限计件工资。对实行计件工资的劳动者，规定其超额工资不得超过标准工资总额的一定比例；
4.无限计件工资。实行计件工资的工人的超额工资没有限制；工资按单价计算；商品数量或质量达到一定等级时给予奖励；
计件工资的基本概念
一、分析一线员工薪酬构成
W =W0＋RQ，W指员工获得的报酬； W0保证最低工资； R为每件单价； Q 员工完成的产品数量。金属加工微信内容不错，值得关注。如果有一线员工最低工资保障，在确定最低工资保障时，应考虑生产技术的复杂程度、劳动负担的程度、工资责任的程度、劳动环境条件、岗位资格等因素。最低工资。
二、然后确定计件的形式
1、不限计件；
2、限件；

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3、全计件率；
4、超额累进计件率；
5、间接计件；
6、集体计件工资；
7、佣金工资。
三、重新确定计件单价。计件单价的计算方法有两种。
1、计件单价=单位时间工资标准/单位时间岗位产出定额；
2、计件单价=单位时间工资标准×单位产品工时定额，根据企业经营分析选择合适的计件单价计算方法。
四、如果一线员工生产一种以上的产品，那么我们有两种计件计费的设计方法
1、应付计件费=（本产品月产量×产品计件单价）；
2、计件工资=本月生产各种产品的固定工时之和×工人的小时工资率。
五、计件工资不封顶，但在以下有保障
1 。计件工资不设上限：在正常生产或生产旺季，计件员工的工资应根据实际情况计算，旺季不设上限。
2 。淡季生产保障最低工资：在淡季或产量较少的月份，如果计件工资不符合深圳最低工资标准，员工最低工资将由其他形式的工资补充“计件工资支付单价（比例）”以外的金额。收费标准。
计件工资的计算
⊙如当日计划生产数量以上，且换料次数在5次以内（含5次），按件数计算。
⊙如提前完成额定目标输出，超出部分按累计计件成本计算。
⊙如因个人主观原因达不到额定产出，不单独计算工资。
单价=目标日产量×难度系数；

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