先进评比,评比先进个人文稿( 四 ) _质量

3公司劳动竞赛委员会在讨论评定公司劳动模范、业务标兵和模范集体时要以民主集中制为原则，先听取劳动竞赛委员会办公室对评比推荐工作的汇报，各位委员在充分发表意见和讨论的基础上审定，必要时可采取举手或投票方式进行表决。
公司劳动竞赛委员会在评定公司劳动模范、业务标兵和模范集体时，须有2／3以上的委员到会，评定的劳动模范、业务标兵和模范集体表示同意的委员须有半数以上。
4各厂、单位评选先进生产工作者和先进集体应在次年2月中旬结束并在2月底以前召开表彰大会。表彰奖励经费在下拨的劳动竞赛经费中开支，独立核算的控股层单位经费自理。
5次年3月底公司劳动模范、业务标兵和模范集体的评定工作需完成，公司在“五一”国际劳动节召开劳模、先进表彰大会，表彰上一年度的公司劳动模范、业务标兵和模范集体，奖励经费在公司劳动竞赛经费中列支。
6奖励标准参照公司有关规定执行。
本办法的解释权归公司劳动竞赛委员会办公室。
评选先进个人发放的物质奖励应列入什么会计科目?

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一抄.评选先进个人发放的物质奖励应计入应付职工薪酬科目核算：
应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算
二.转账时要根据受益对象进行分配，具体是：
1.如果是管理人员的发放的物质奖励应计入管理费用科目核算。
2.如果是生产人员的发放的物质奖励应计入生产成本科目核算。
3.如果的车间管理人员的发放的物质奖励应计入制造费用核算。
4.如果是销售人员的发放的物质奖励应计入销售费用科目核算。